Ombrelo 18 år – del 10
Det här är en sann historia om hur vi blev Ombrelo. Först fanns en tanke. Sedan en person. Sedan två. Sedan en liten grupp som trodde åt samma håll. Det var inte säkert vad det här skulle bli. Det fanns bara en känsla av att saker kunde göras annorlunda – tillsammans. I år fyller Ombrelo 18 år. Myndig. Men det här är inget högtidstal. Det här är en serie i 12 delar om hur en gemenskap föds. Hur människor hittar varandra under samma skydd. Hur tillväxt inte bara handlar om siffror, utan om tillit. Det här är vår berättelse.
Inte till salu
År 2016 var ett tungt år för företagaren bakom Ombrelo. Tröttheten berodde inte på företaget eller människorna där. Den hade sin grund i privatlivet. Det fanns saker som tärde på krafterna.
Det ledde till ett sökande efter en utväg, kanske genom att bli en del av ett större företag. Förhandlingarna om en försäljning pågick i ett halvår. Dokumentationen var i ordning och processen gick framåt. Diskussioner fördes och mejl skickades fram och tillbaka. Till slut hade man kommit så långt att nästa steg skulle vara ett anbud – och därmed ett besked om företagets värde i pengar.
Men där tog det stopp.
Den potentiella köparen ville att samma ledning skulle fortsätta i flera år framöver. Samtidigt skulle allt oundvikligen ha förändrats. Vår lilla gemenskap skulle inte längre ha varit just vår, utan en del av en stor organisation där andra skulle fatta besluten och tala om för oss vad som var viktigt.
Innan något anbud hann komma skickades ett mejl med ett tydligt besked: Det blir ingen affär. När beslutet väl var fattat infann sig ett sådant lugn och en sådan glädje att det inte rådde något tvivel om att det var rätt. Och den känslan har bestått.
Beslutet grundade sig på värderingar, inte på ekonomiska överväganden. En arbetsgivare förväntar sig lojalitet av sina medarbetare, men lojaliteten måste också gå åt andra hållet. Ombrelo vill leva upp till sina löften och vara lojalt mot de människor som har visat oss sitt förtroende. Företaget är inget självändamål. Däremot är en fantastisk arbetsgemenskap och nöjda kunder värden i sig.
För en tid sedan hade det gått exakt tio år sedan det beslutet fattades. Och än i dag känns det lika rätt.