Ombrelo Kokkola 10 år!

I år var det jämnt 10 år sedan ombrelo Kokkola öppnade. Läs några av ombrelobornas minnen av hur de hamnade med att arbeta under det gemensamma paraplyet.

Att vara ombrelobo är ett privilegium

När ombrelo Kokkola inledde sin verksamhet 2013 var logopeden Heini Uusimäki enhetens första ombrelobo.

- År 2011 var jag föräldraledig och funderade på hur jag kunde jobba lite grann men ändå ha mitt yngsta barn kvar i hemvård. Jag började överväga att bli egenföretagare och tog därför kontakt med Nina (von Schantz), som jag tidigare hade samarbetat med. Nina uppmuntrade mig, och jag fick bra stöd i att starta företaget och komma igång med verksamheten.

Heinis företagarbana började på ombrelo Vasa, men efter ett par år började klientarbetet allt mer koncentreras till Karlebyregionen. Ombrelo behövdes alltså också i Karleby, och på Torikatu iordningställdes kontors- och mottagningslokaler. I alla ombrelo, från Brahestad till Raumo, har man strävat efter samma hemtrevliga inredningsstil. Färgerna är lugna och behagliga för ögat. Så var det redan från början också i Karleby.

- Jag minns hur underbart det var att inredningen var vacker och trivsam och hur man verkligen såg den som en viktig del av förberedelserna av lokalerna. På väggen skapades ombrelos paraply av grön filtmatta och jag tyckte att det var så fint! Då, och fortfarande, trivs jag oerhört bra i ombrelos lokaler, berättar Heini. 

- Än idag, 10 år senare, kommer jag ofta på mig själv med att stanna upp och tacksamt njuta av tekannans puttrande och arbetsrummen, där det nästan känns som ett privilegium att öppna datorn för att göra skriftligt arbete.

Via inkubatorn till företagare

Heini behövde inte vänta länge på kollegor. Minna Ala-Kopsala (Mimala kuntoutus) och Elina Jokinen (Atlas Kuntoutus) hittade vägen till ombrelo. 

Minna deltog 2013 i en rekryteringsdag vid Uleåborgs universitet där företag inom logopedi presenterade sin verksamhet. Mötet med ombreloborna gav en bra känsla och därför återkom hon senare till saken.

- Jag var till ombrelo Kokkola och pratade med Nina och vi hittade snabbt en gemensam ton. Vi kom överens om att jag skulle börja jobba direkt efter min sista praktik sommaren 2014. 

Elinas berättelse under det gemensamma paraplyet började med en ombrelo-reklampenna som hon hade fått av Heini Uusimäki.

- Våren 2014 funderade jag över åt vilket håll jag skulle ta nästa steg i min karriär. Jag hade arbetat flera år inom den offentliga sektorn, men tanken på att starta eget lockade. Förutom tankarna snurrade jag också en ombrelo-penna i handen och bestämde mig för att googla vad det här ombrelo egentligen är.

Elina blev intresserad av den möjlighet ombrelo erbjöd att vara anställd och samtidigt förbereda starten av ett eget företag i företagshubben. Hon började som anställd sommaren 2014 och har från och med 2018 verkat som egenföretagare under ombrelos paraply, precis som Minna Ala-Kopsala.

- Utan företagshubben och hela ombrelo hade det säkert tagit längre tid innan jag vågat bli företagare, funderar Elina.

Ombrelos företagshub erbjuder information och handledning för att starta ett rehabiliteringsföretag och komma igång med affärsverksamheten. Den innehåller allmän information om företagande, men också branschspecifika frågor, såsom tillståndsprocesser inom hälso- och sjukvården och samarbete med FPA och välfärdsområdena. Stödet finns även i företagarnas vardag. Praktiska råd finns att få när nya saker och situationer dyker upp.

Värdefullt arbete och stöd på två språk

Ombrelos arbetsgemenskap är tvåspråkig och alla väljer själva vilket arbetsspråk de använder. I arbetsgänget talar alla sitt eget språk, vilket betyder att om man ställer en fråga på finska kan man få svar på svenska – eller tvärtom. För den som inte är van kan det låta lite lustigt i början, men för ombreloborna är det en rikedom. 

Ombrelo Karlebys första svenskspråkiga talterapeut var John Smedberg, som anslöt sig till gänget år 2016. Hans väg till Ombrelo gick via Åbo.

- Nina höll ett föredrag vid Åbo Akademi i Åbo och vi fick höra hur det är att arbeta som företagare i Österbotten. Jag blev genast intresserad när jag hörde om kontoret i Karleby. Det är perfekt läge för mig eftersom man kan arbeta både i Karleby- och Jakobstadsregionen. 

- Sedan 2016, när jag började jobba i Ombelo, har Ombrelo Karleby vuxit mycket. Vi är nu ca 20 talterapeuter och vi har flyttat till större utrymmen vid Mannerheimplatsen.

Sofia Lyttbacka började i sin tur som talterapeut på Ombrelo i Vasa, men ville efter ett par år flytta till Karleby hösten 2019. För Sofia är företagets värderingar viktiga, bland annat att kvalitet går före kvantitet.

- Firmans värderingar är viktiga för mig. På Ombrelo uppmuntras vi att göra ett noggrant jobb och det finns en övre gräns för antalet besök, vilket gör att kvaliteten på terapin betonas.

Sofia hade hört mycket gott om Ombrelo av sina studiekamrater och den bild hon fått av arbetsgivaren har stämt mycket väl med verkligheten.

- Som arbetstagare på Ombrelo har jag känslan av att mitt arbete värdesätts. Det finns möjligheter att utvecklas, t.ex. genom vidareutbildningar. I mitt arbete upplever jag en stor frihet, men jag har samtidigt tillgång till ett nätverk och får stöd av kolleger. 

Även John betonar nätverkets betydelse, både inom Ombrelo och mellan andra kolleger som är verksamma i regionen. Det finns alltid någon man kan fråga om råd.

- Det som har varit mycket positivt är att man alltid haft tillgång till nätverket med kollegor. Sammanhållningen är stark mellan oss terapeuter. Då har det alltid känts betryggande att veta att svar eller råd kring det mesta man undrat över har kunnat lösas med ett telefonsamtal eller meddelande till kollegorna.

Flexibilitet för olika livssituationer

Ryktet om Ombrelos individuellt anpassningsbara arbetsmodell hade också nått talterapeuten Päivi Harmaala. När Päivi år 2017 funderade på hur hon skulle kombinera arbete och familjeliv under sin familjeledighet, tog hon kontakt med Ombrelo för att höra sig för om arbetsmöjligheter.

- Telefonsamtalet slutade med att jag var välkommen till jobbet när det kändes rätt för mig, och med den arbetsmängd jag själv ville ha. Det lät nästan för bra för att vara sant, men precis så har det blivit.

Päivi uppskattar den flexibilitetskultur som råder på Ombrelo. Som fyrabarnsmamma har det varit lätt för henne att pussla ihop arbetstiderna med resten av familjens schema. Hon har kunnat öka sin arbetsmängd i takt med att barnen blivit äldre – helt enligt sin egen vilja.

- Förutom flexibiliteten lockar det på Ombrelo att man verkligen bryr sig om de anställda och att stämningen är ovanligt öppen och okomplicerad. Organisationen är lagom liten och man diskuterar saker tillsammans. Att jobba under samma parasoll har känts helt rätt!

Det positiva, uppmuntrande och flexibla arbetsgivarryktet är en av de viktigaste sakerna som Ombrelo är känt för. Detta hade även Iina Karhukorpi lagt märke till redan tidigare, när hon fick en oväntad kontakt medan hon fortfarande bodde i Uleåborg.

- Jag var i slutskedet av studierna och skulle flytta till Karleby för att göra min slutpraktik i logopedi. Som jag minns det uttryckte Nina det ungefär så här: ”vi hörde att du är talterapeut och ska flytta till Karleby, skulle du vara intresserad av jobb?”

Iina berättar att hon länge hade undrat hur det kom sig att Nina tog kontakt med henne just då. Senare avslöjades historien.

- Elina (Jokinen) hade hittat mitt inlägg i den lokala mammagruppen på Facebook, där jag frågade efter hobbyer och fritidsaktiviteter för barn i Karleby, och på något sätt framgick det tydligen också där att jag var en blivande talterapeut.

Efter inlägget i sociala medier bosatte sig familjen i Karleby, Iina blev färdig talterapeut och började jobba på ombrelo sommaren 2018, med ett schema som passade henne själv och familjen.

Minna, Heini, Elina och Nina år 2014

Tillsammans på distans

Till ombrelo kan man komma som företagare via en företagsinkubator, men också de som redan arbetar som företagare är varmt välkomna med i gemenskapen. Olika lösningar passar olika företagare, så det finns flera alternativ. Ombrelos administrationstjänster kan förstås användas på plats hos ombrelo, men mycket fungerar också på distans.

Företagaren bakom Altea Logopedics, Emma Kallvik, anslöt sig till arbetsgemenskapen på ombrelo Karleby år 2020, tidsenligt på distans. Emma erbjuder talterapi på svenska i Jakobstadsregionen. Möjligheten att själv bestämma över sin arbetsbeskrivning och sina arbetsdagar gjorde att företagande kändes som ett passande alternativ. Det som lockade henne in under Ombrelos gemensamma paraply var enkelheten.

- Det var lätt att hoppa in under Ombrelos paraply eftersom så många saker redan var genomtänkta: det fanns t.ex. ett bra journalsystem och personer inom Ombrelo som jag kunde fråga om råd när jag undrade över något. Inom Ombrelo får jag själv välja hur självständig jag vill vara och hur mycket jag vill ta stöd av kollegor. Alla möjligheter finns. 

Under det gemensamma paraplyet finns alltid plats

Ombrelo Karlebys berättelse fortsätter. Hur kunde din berättelse om resan under det gemensamma paraplyet se ut?