Ombrelo 18 vuotta - osa 2

22.3.2026

Tämä on tositarina siitä, miten meistä tuli Ombrelo. Ensin oli ajatus. Sitten yksi ihminen. Sitten kaksi. Sitten pieni joukko, joka uskoi samaan suuntaan. Ei ollut varmaa, mitä tästä tulisi. Oli vain tunne, että asioita voisi tehdä toisin – yhdessä. Tänä vuonna Ombrelo täyttää 18 vuotta. Täysi-ikäinen. Mutta tämä ei ole juhlapuhe. Tämä on 12-osainen sarja siitä, miten yhteisö syntyy. Miten ihmiset löytävät toisensa saman varjon alle. Miten kasvu ei ole vain numeroita, vaan luottamusta. Tämä on meidän tarinamme.

Ombrelo 18 vuotta

Saman varjon alle


Ombrelon nimi ei ole sattuma. Ombrelo on esperantoa ja tarkoittaa sateenvarjoa – kieltä, joka on rakennettu ylittämään rajoja ja yhdistämään ihmisiä ilman yhteistä äidinkieltä. Se kuvaa hyvin työtämme: puheterapiassa edistetään kommunikointia silloinkin, kun yhteistä kieltä ei ole. Ja se kuvaa meitä yhteisönä – saman varjon alla, mutta jokainen omana itsenään.


Ombrelo alkoi Seinäjoelta ja yrittäjistä. Ensimmäisinä tulivat puheterapeutit Kirsi ja Emilia sekä psykologi Pirita. Ammattilaiset jakoivat tilat ja välineet, mutta jokainen vastasi omasta työstään. Pikkuhiljaa mukaan tuli myös työntekijöitä, Anne, Päivi ja Ilona – suoritepalkalla, joka toimii samalla logiikalla: jokainen tekee töitä sen verran kuin itse haluaa. Rakenne oli niin vapaa, että kun lakimies kävi kerran työsopimustemme läpi, hän soitti hämmästyneenä: eihän näiden ihmisten tarvitse tulla töihin ollenkaan, jos eivät halua. Vastaus oli yksinkertainen: aivan, ei tarvitsekaan.


Suoritepalkka ei siis tarkoita, että käyntejä jahdataan määrä edellä. Se tarkoittaa vapautta päättää itse, kuinka paljon tekee ja milloin. Terapeutti, joka hallitsee oman kalenterinsa ja työmääränsä, pystyy tarjoamaan asiakkaalle juuri sitä, mitä hyvä kuntoutus vaatii: aikaa, läsnäoloa ja yksilöllisiä ratkaisuja.


Vapaus ei kuitenkaan tarkoita rajattomuutta. Käyntimääräkatto on konkreettinen tapa sanoa, että asiakkaan etu menee rahan edelle – terapeutti, jolla on sopiva työmäärä, kohtaa asiakkaansa paremmin, ja sen huomaa asiakaskin.
Sama ajatus kulkee läpi kaiken muunkin. Meillä on ollut alusta asti yrityshautomo: kaikki, jotka haaveilevat yrittäjyydestä, pääsevät yrittäjyyskoulutukseen työn kylkiäisenä – käydään läpi tilinpäätöksiä, sopimuksia, kulurakennetta ja kaikkea sitä käytännön tietoa, jota ei kukaan muuten opeta. Sama mahdollisuus on avoinna myös ulkopuolisille. Kerrotaan ääneen se, mistä muut vaikenevat – se on ollut tapamme alusta asti.