Ombrelos nya strategi togs fram tillsammans
Tänk om strategin inte skulle byggas vid ledningsgruppens bord, utan av de människor som möter kunder, familjer och samarbetspartners varje dag? Ombrelos nya strategi växte fram genom att göra det tillsammans – utifrån medarbetarnas tankar, erfarenheter och perspektiv.
Vad händer när en strategi inte skrivs uppifrån och ner, utan nerifrån och upp?
Under de senaste månaderna har Ombrelos medarbetare tillsammans byggt upp en ny strategi. Genom att samtala, lyssna, ifrågasätta och framför allt – vara delaktiga.
Målet var inte att ta fram en strategi som ser bra ut på papper. Målet var att hitta en gemensam riktning som alla faktiskt kan ställa sig bakom.
Resultatet blev något mer än ett dokument.
Det växte fram en gemensam bild av vad Ombrelo är idag och vad vi vill vara i morgon.
Snart får vi möjlighet att berätta mer om den här resan.