Ombrelo 18 vuotta - osa 10
Tämä on tositarina siitä, miten meistä tuli Ombrelo. Ensin oli ajatus. Sitten yksi ihminen. Sitten kaksi. Sitten pieni joukko, joka uskoi samaan suuntaan. Ei ollut varmaa, mitä tästä tulisi. Oli vain tunne, että asioita voisi tehdä toisin – yhdessä. Tänä vuonna Ombrelo täyttää 18 vuotta. Täysi-ikäinen. Mutta tämä ei ole juhlapuhe. Tämä on 12-osainen sarja siitä, miten yhteisö syntyy. Miten ihmiset löytävät toisensa saman varjon alle. Miten kasvu ei ole vain numeroita, vaan luottamusta. Tämä on meidän tarinamme.
Ei myytävänä
Vuosi 2016 oli yrittäjälle raskas. Väsymys ei tullut yrityksestä tai porukasta. Se tuli yksityiselämän puolelta. Oli asioita, jotka kuormittivat.
Se johti etsimään ulospääsytietä suuren yrityksen kainalosta. Myyntineuvottelut kestivät puoli vuotta. Paperit olivat kunnossa ja prosessi eteni. Käytiin keskusteluja ja läheteltiin sähköposteja. Lopulta oltiin siinä vaiheessa, että seuraavaksi tulisi tarjous ja kuultaisiin yrityksen rahallinen arvo.
Siinä kohtaa tuli stoppi.
Ostajaehdokas halusi, että sama johto jatkaisi vielä vuosia, mutta samalla kaikki olisi kuitenkin väistämättä muuttunut. Pieni joukkomme ei enää olisi ollut meidän pieni joukkomme, vaan osa isoa kokonaisuutta, jossa muut päättäisivät meidän asioistamme ja kertoisivat, mikä on tärkeää.
Ennen kuin tarjous tuli, lähti sähköposti, jonka viesti oli selkeä: Kauppaa ei synny. Kun ratkaisu oli tehty, olo oli niin rauhallinen ja onnellinen, että se kertoi ratkaisun olevan oikea. Eikä se olo ole muuttunut.
Päätös lähti arvoista, ei taloudellisista seikoista. Työnantaja edellyttää lojaaliutta, mutta sama pätee myös toiseen suuntaan. Ombrelo haluaa olla lupaustensa mittainen: lojaali ihmisille, jotka ovat luottaneet meihin. Yritys ei ole itseisarvo, mutta upea työyhteisö ja tyytyväiset asiakkaat ovat.
Vähän aikaa sitten tuosta päätöksestä tuli kuluneeksi tasan 10 vuotta. Ja edelleen se tuntuu oikealle.